Reskilling-program

Våra program syftar till att öka anställningsbarheten för arbetslösa och personer i framtida riskyrken genom att erbjuda reskilling-program som kombinerar praktiskt arbete med teoretisk utbildning och möter företagens kompetensbehov

Vår vision för reskilling-program

Reskilling-program som kombinerar teori och praktik för nuvarande och framtida kompetensbehov​

https://reskilling4employment.eu/wp-content/uploads/2022/01/211110_R4E_SWE_Website_v1740_Svenska2-e1641834539459.png

Syftet med våra reskilling program​

Stödja arbetslösa och personer i riskyrken genom att öka anställningsbarheten efter genomfört program. Erfarenheter från Volvo Group: >80% i anställning inom ett år

Framtidssäkra organisationer genom matchning av arbetsgivarens kompetensbehov och personer med rätt vilja och inställning​

Framtidssäkra Sveriges arbetskraft genom att säkerställa att arbetskraften har relevanta kompetenser som är konkurrenskraftiga på en global marknad​

Stärka arbetsgivarnas varumärken genom ökad associering med värden som socialt ansvarstagande och mentorskap

R4E samarbetar med olika aktörer för att lansera effektiva reskilling-program

 

Företag

Företag

R4E Sverige kopplar samman och mobiliserar företag inom olika branscher för att säkerställa kompetensförsörjning till efterfrågade yrken

Företag utformar sitt eget eller ansluter sig till ett partnerdrivet program, och tillhandahåller praktikplatser för deltagare

Offentliga ekosystemet​

Offentliga ekosystemet​

R4E Sverige samarbetar med viktiga arbetsmarknadsaktörer, ett exemel är Arbetsförmedlingen

Utbildningsanordnare

Utbildningsanordnare

R4E Sverige samarbetar med etablerade utbildningsanordnare för den teoretiska delen av reskilling-programmen

Arbetsmarknadens parter

Arbetsmarknadens parter

R4E Sverige involverar arbetsmarknadens parter, fackföreningar samt bransch- och arbetsgivarorganisationer, i utvecklingen av program

Våra reskilling-program är utformade för att öka chanserna för anställning​

Alla program är 3-6 månader för att säkerställa effektiv reskilling och bygger på best-practice och lärdomar från 200+ reskilling-initiativ​

Företagsdrivna program​

Företag utformar och driver sitt eget program, inklusive praktik (t.ex. Volvosteget med 100 deltagare per år)​

En utbildingsleverantör kopplas till programmet för att erbjuda teori​

Partnerdrivna program​

En partner koordinerar program för ett specifikt yrke, med en utbildningsplan som passar för flera företag, och hjälper till med rekrytering​

En utbildningsleverantör kopplas till programmet för att erbjuda teori​

Flera företag kopplas till programmet och erbjuder praktik till ett mindre antal deltagare​

Exempel på FÖRETAGSDRIVET reskilling-program: ​

Volvokoncernens program för att reskilling av arbetslösa vuxna (18-23 år) för industriella yrken kombinerar praktik och utbildning med en framgångsrik anställningsgrad >80%​

  • Över 10 000 ansökningar totalt​
  • 44-52% kvinnliga deltagare​
  • Mer än 1 400 utfärdade certifikat​
  • 96% är nöjda med deltagande i programmet​
  • 20-25% har fortsatt arbeta inom Volvgruppen, varierar mellan platser och år​
  • Få avhopp: 8-10% av deltagarna har hoppat av (främst pga. ny anställning eller studier)​

Volvosteget online

Find out more about Volvoget.se online and on social media

ÄR DU UTBILDNINGSARRANGÖR?

Läs mer om vår metodik

VILL DU SAMARBETA MED OSS?

Läs mer om hur vi kan arbeta tillsammans